MESSAGE
採用チームからのメッセージ
誠にありがとうございます。
FAQ
よくある質問
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選考フローについて教えてください。
原則として、選考フローは説明会⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内々定、という流れです。※時期によって変動する場合がございます。
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説明会ではどんな内容を知ることができますか？
説明会では当社の情報を網羅的にお伝えさせていただきます。
・ボルテックスの独自のビジネスモデル
・代表からのメッセージ
・コンサルティング営業職の仕事内容や１日の流れ
・働く環境、福利厚生
・給与、評価制度
・選考に向けたご案内 など
ライブ開催の場合はその場で質疑応答もお受けしています。
説明会参加後はそのまま1次面接のご予約にお進みいただくことができます。
▶説明会のご予約はコチラ
▶24時間365日いつでも視聴可能な録画配信型の説明会もございます。ライブ型のものと同様、視聴後は1次面接の予約にお進みいただけます。
録画型の視聴はコチラ
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どんな職種を募集していますか？
新卒採用の入口としては「コンサルティング営業職」の募集を行っています。
区分所有オフィスやVシェアを始めとするご提案を通じて、お客様の資産形成や経営支援を担う職種です。
経営者や富裕層といったハイレイヤー層への折衝を経験したい方、高いレベルの営業スキルを獲得したい方にはぴったりの職種です。 -
必要になる資格はありますか？ コンサルティング営業職の場合、「普通自動車運転免許(AT限定可)」が必須です。
また、不動産を扱う仕事になるため、「宅地建物取引士」の資格も入社前後で取得必須となっています。宅地建物取引士の取得に際しては、テキストの配布等の支援をご活用いただけます。宅地建物取引士を保有し、専任登録を終えると月額1万円の資格手当が給与に上乗せして支給されます。 -
入社後に研修はありますか？
新卒でご入社いただいた場合、入社後は3カ月程度の期間を取って研修を実施しています。※研修期間は年度により多少前後する場合もございます。
新入社員研修においては、基礎的なビジネスマナー（名刺の受け渡し、メールの書き方など）から、不動産基礎知識、財務諸表の基礎知識、当社商材の知識といった知識を学ぶことができます。
また、一方的に聞くだけではなく、アウトプットの機会が多いのも当社の研修の特徴です。銀行訪問などのシーンを想定し、実際に話してみてフィードバックをもらうロールプレイングも研修の中で多く実施し、現場で活かしやすい形で研修を行っています。 -
休日・休暇の仕組みについて教えてください。
休日は年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）です。
不動産業界というと平日休みをイメージされる方も多いですが、当社は法人のお客様や金融機関様との折衝が多いことからカレンダー通りのお休みとなっています。
土日祝のほか、年度に1回3営業日の連続休暇を取得するリフレッシュ休暇や年末年始休暇がございます。
また、入社3カ月後には別途有給休暇10日分が付与されます。有給取得率は73.2%(2024年度実績)となっており、柔軟にご取得いただける体制となっています。 -
初任給の金額を教えてください。
コンサルティング営業職の新卒初任給は285,000円です。時間外労働手当は1分単位で別途支給となっています。
その他、年2回の賞与がございます。こちらはご自身の成果（目標達成率）に応じて計算されるため、成果が自分の給与にしっかりと返ってくる仕組みです。 -
家賃補助はありますか？
1人暮らし・自分名義・自己負担で家を借りている方を対象に、
新卒入社から5年間については【25,000円/月】の家賃補助が支給されます。
また、転居を伴う転勤が発生した場合は、転勤から家賃50%会社負担や一時金の支給といった、より手厚い費用補助を受けることができます。 -
評価制度について教えてください。
当社では、目標を明確化し、その達成に向けた成果を給与やポジションに反映させることを目的に評価制度が設計されています。
評価内容は、賞与と昇給昇格に反映されます。
賞与については、全社員に計算式が公開されているのも特徴で、自分の成果が明確に給与に返ってくる実感を持ちやすい制度設計となっています。賞与の最大値がどれくらいかも説明会でお話ししていますので、気になる方はぜひ説明会にご参加ください。