RECRUIT
採用情報
MESSAGE
人事からのメッセージ
ともに挑戦し、成長していく仲間を求めて。
人事本部 本部長 髙久 一郎
「経営に新常識をもたらし富の再分配を実現することにより、社会における格差の拡大とそれによる分断を是正する」という当社のパーパスは、一見すると、難しそうだな、本当にできるの？と思われる方が多いのではないでしょうか。
その印象はある意味では間違っていません。当社のパーパスの実現は、決して簡単ではありません。そのために、私たちは強い意志を持った仲間を必要としているのです。
ボルテックスの社員には、“変化の起点となる人”であってほしいと思っています。周囲に、お客様に、そして日本全体に、前向きな変化を起こそうとする人が集まることで、社会に“旋風(Vortex)”を巻き起こすような、強い組織に進化していくと考えています。
平坦な道ばかりではなく、時には厳しく、困難な場面もあるでしょう。
しかし、そのような局面でこそ価値ある成長を得ることができます。皆さんの未来の可能性を大きく広げることができる、豊かな土壌がボルテックスにはあります。ゴールへの道筋が見えづらい中でも、ワクワクしながら課題解決にチャレンジし続けてくれる方。そんな方にお会いできることを、心から楽しみにしています。
しかし、そのような局面でこそ価値ある成長を得ることができます。皆さんの未来の可能性を大きく広げることができる、豊かな土壌がボルテックスにはあります。ゴールへの道筋が見えづらい中でも、ワクワクしながら課題解決にチャレンジし続けてくれる方。そんな方にお会いできることを、心から楽しみにしています。
PERSONALITY
求める人物像
素直でへそまがり
“素直さ”とは、いま起こっている事象を正しく捉えるということ。
“へそまがり”とは、前例や常識に囚われず何事も自分のアタマで考えるということ。
そして、スピード感をもって合理的な課題解決を行うということ。
そして、スピード感をもって合理的な課題解決を行うということ。
どちらか一方だけではなく、その両面を併せ持った人材を、ボルテックスは求めています。
FAQ
よくある質問
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就業時間について教えてください。
原則9：00～18：00が勤務時間です。
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試用期間はありますか。
入社後3ヶ月間は試用期間です。試用期間中でも給与などの条件が変わることはありません。
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入社後の研修について教えてください。
新卒入社の場合は、入社後3カ月間は東京本社にて研修を実施します。中途入社の場合は、入社後2～3日間程度の研修を実施し、その後は配属部署によって異なります。
★研修についてはコチラ★ -
社内イベントはありますか。
部署の垣根を越え、社員がコミュニケーションを図る場を積極的に提供しています。
社内サークルも複数発足しており、一部会社負担でサークル活動を行っています。
また「ありがとう」を伝え合うサンクスキャンペーンも行っています。社内システムを活用し、日ごろお世話になっている方に感謝の気持ちを伝えるイベントです 。
日頃から社員同士がお互いを理解し、フラットに意見を言い合える環境作りを心掛けています。 -
オンライン面接は可能ですか。
可能です。オンライン面接の場合、Microsoft Teamsを利用します。
事前のダウンロードを推奨しています。
（場合によっては当社からご来社を依頼させていただくこともあります。） -
ボルテックスで働く社員に紹介されて、話を聞いてみたい（選考を希望したい）と考えている場合、どのようにコンタクトを取ればよいですか。
「社員紹介」からご応募いただくか、紹介元のボルテックス社員までご連絡をお願いします。選考前にカジュアル面談を実施することも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。